Personalmanagement im Sport
Gespeichert in:
| Autor: | Schlesinger, Torsten; Nagel, Siegfried |
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| Erschienen in: | Management im Sport : betriebswirtschaftliche Grundlagen und Anwendungen in der modernen Sportökonomie |
| Veröffentlicht: | Berlin: Erich Schmidt (Verlag), 2010, S. 189-223, Lit. |
| Format: | Literatur (SPOLIT) |
| Publikationstyp: | Sammelwerksbeitrag |
| Medienart: | Gedruckte Ressource |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | |
| Erfassungsnummer: | PU201010007980 |
| Quelle: | BISp |
Abstract des BISp
Einleitend erläutern Verf. die Grundlagen des Personalmanagements und die Entwicklung von der Personalverwaltung zum Personalmanagement.
Anschließend wird das Personalmanagement im Kontext der Unternehmensstrategie eruiert. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen des Sports und in Spitzensport-Teams. Des Weiteren wird die Fallstudie „TV Rottenburg“ ausführlich dargestellt. Alle Ergebnisse werden mit Hilfe von Graphiken veranschaulicht. Schließlich resümieren Verf., dass das Personalmanagement in der Wirtschaft nicht direkt auf das Personalmanagement in Non-Profit-Sportvereinen angewendet werden darf, da die Ehrenamtlichkeit ein elementarer Bestandteil von Sportvereinen ist. (Seithe)