Zusammenfassung

Forschungsdefizite liegen zum einen bei der Übertragung der Idee der Gesundheitsförderung auf die Arbeitswelt. Die betriebswirtschaftliche Perspektive wird dabei bisher fast vollständig vernachlässigt. Zum anderen fehlt eine fundierte Auseinandersetzung mit der Umsetzung dieser Konzepte in Unternehmen.
Forschungsziele zur Lösung der aufgezeigten Defizite:
* Basierend auf einem ressourcenorientierten Verständnis, soll die Idee der Gesundheitsförderung stärker auf den Adressaten (die Unternehmen) ausgerichtet werden.
* Die vorhandenen Ansätze zur Umsetzung von Gesundheitsförderungskonzepten sollen unter Adabtation von Umsetzungsstrategien ähnlicher Konzepte aus anderen Bereichen der Betriebswirtschaftlehre systematisiert und zu einem Gesamtmodell zusammengeführt werden.
* Aus den theoretischen Erkenntnissen und den Ergebnissen der empirischen Untersuchung (Expertengespräche, Fallstudien) werden Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.

(Zwischen)Ergebnisse

* Auswertung der in der Schweiz und in Deutschland durchgeführten Expertengespräche * Auswahl richtungsweisender Projekte zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt für die Erarbeitung von Fallstudien.