Abstract des BISp

Verf. erläutert zunächst allgemein die Begriffe „Good Governance“ und „Compliance“ und zeigt ihre arbeitsrechtliche Relevanz auf. Anschließend wird die Position des Arbeitsrechts im Profisport erörtert, die sich zwischen den Polen Arbeitsrechtferne und Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch den Sport für sportspezifische Fragen bewegt. Konkret thematisiert Verf. befristete Verträge, Jugendarbeitsschutz und Mindestlohn, wobei jeweils juristische Streitfälle diskutiert werden. Dann stellt Verf. Regelungen im Sport dar, die im Kontext des Good Governance Konzepts stehen, und verdeutlicht ihre arbeitsrechtliche Relevanz. Dargestellt wird, wie die Prävention von Korruption, Wettkampfmanipulation und Doping sowie der Gesundheitsschutz ihren Niederschlag in Arbeitsverträgen finden. Auch wird die Implementierung von Complicance-Regeln in Arbeitsverträgen und im Verbandsrecht illustriert und der Frage der Inhaltskontrolle nachgegangen. (Bomans)