Abstract

Einleitend skizzieren Verf. die Grundlagen des Arbeitsrechts im Sport im Hinblick auf die Arbeitsverhältnisse sowie die europarechtlichen und internationalen Einflüsse auf das deutsche Arbeitsrecht im Sport. Anschließend wird der arbeitsrechtliche Status des Sportlers, des Trainers, von Managern und von Ärzten ausführlich erläutert. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die Zahlungsansprüche sowie das Arbeitnehmerschutzrecht und der Anspruch auf Arbeitsleistung. Des Weiteren wird das befristete Arbeitsverhältnis, die Kündigung und der Kündigungsschutz im Sport analysiert. Es werden alle relevanten Normen und Gesetze des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Kündigungsschutzgesetzes, des Teil- und Befristungsgesetzes, des Arbeitsschutzgesetzes sowie des Berufsverbands- und Tarifvertragsrechts genannt. Schließlich resümieren Verf., dass eine betriebsbedingte Kündigung einen dringenden betrieblichen Grund, das Fehlen eines freien Arbeitsplatzes sowie eine ordnungsgemäße Sozialauswahl voraussetzt. Roesgen