Abstract

Eine Befragung aus dem Jahr 1994 hat ergeben, dass 82 Prozent aller Mitarbeiter in deutschen Rudervereinen ehrenamtlich taetig sind. Generelles Ziel der Auswertung der Vereinsumfrage war es, Ehren-, Neben- und Hauptamtlichkeit in den DRV-Vereinen zu analysieren und zu vergleichen. Damit sollten Parameter gefunden werden, die sich auf die Mitarbeiterstruktur auswirken. Um nun eine Bezugsgroesse zu haben, die den in vielen Faellen sehr bedeutenden Einflussfaktor "Groesse des Vereins" hat, wurden drei Koeffizienten wie folgt definiert: 1. Der Engagementkoeffizient ist gleich dem Quotienten aus der Anzahl der Mitglieder und der Anzahl der ehrenamtlichen Mitarbeiter, d.h., diese Zahl gibt an, wieviel Mitglieder durchschnittlich auf einen ehrenamtlichen Mitarbeiter kommen. 2. Der Hauptamtlichkeitskoeffizient, der angibt, wie viele Mitglieder durchschnittlich auf einen hauptamtlichen Mitarbeiter kommen. 3. Der Bezahlungskoeffizient, der entsprechend die durchschnittliche Anzahl der Mitglieder auf einen haupt- oder nebenamtlichen Mitarbeiter angibt. Winter