Soziale Kohäsion und Leistung
Gespeichert in:
| Leiter des Projekts: | Wilhelm, Andreas (Universität Kiel / Institut für Sport und Sportwissenschaften, Tel.: 0431 880-3765, awilhelm at uni-kiel.de) |
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| Forschungseinrichtung: | Universität Kiel / Institut für Sport und Sportwissenschaften |
| Finanzierung: | Eigenfinanzierung |
| Format: | Projekt (SPOFOR) |
| Sprache: | Deutsch |
| Projektlaufzeit: | 01/1997 - 12/1998 |
| Schlagworte: | |
| Erfassungsnummer: | PR019980105958 |
Zusammenfassung
Wirkt sich der soziale Zusammenhalt und mannschaftsbezogene Ziele auf die Leistung der Mannschaft und die Leistung des einzelnen Teammitglieds aus? Bislang existieren hierzu neue Befunde aus dem angloamerikanischen Bereich. Antworten auf die Frage liefern wichtige Hinweise für die Führung von Sportmannschaften.
(Zwischen)Ergebnisse
Der soziale Zusammenhalt ist für sich genommen nicht leistungsrelevant. Erst wenn im Team übereinstimmende Ziele und eine klare Aufgabenverteilung existieren, wirken sich gute Beziehungen im Team leistungsfördernd aus. Diese komplexe Form der Kohäsion stärkte die individuelle Leistungsmotivation, wenn sich das Mannschaftsmitglied dem Team hinsichtlich der Aufgaben und Ziele verpflichtet fühlt.