Abstract

Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung wird zunehmen. Diese Vorgaben finden sich sowohl vonseiten der Krankenkassen als auch der Unternehmen. Allerdings sind wir noch weit davon entfernt, einen Goldstandard für die Planung und Durchführung solcher Programme zu haben. Deshalb ist es notwendig, sich für einen Forschungsüberblick an den Arbeiten aus Nordamerika zu orientieren. Insbesondere in den USA findet sich eine nahezu flächendeckende Umsetzung mit angemessener begleitender Evaluationsforschung. Der Beitrag gibt einen Überblick und skizziert als einen möglichen Lösungsansatz ein „Shared-Service“-Konzept. Verf.-Referat

Abstract

The importance of workplace health promotion (WHP) is gaining more importance in Germany. Indeed the guidelines on WHP are available at both health insurance and enterprise levels. However, Germany is still far from being a gold standard for the design and implementation of such programmes. Therefore it is necessary to look for guidance on research from the published works in North America. Particularly the U.S. offers a comprehensive WHP implementation with adequate accompanying evaluation research. Based on the aforementioned, this article gives an overview as well as outlines of the possible solutions regarding the "shared services" concept. Verf.-Referat