Abstract des BISp

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der damit einhergehenden Alterung der Belegschaften, gewinnt die betriebliche Gesundheitsförderung immer mehr an Bedeutung. Darüber hinaus haben sich im Rahmen der wirtschaftlichen, globalen Veränderungen zudem die Belastungen am Arbeitsplatz verändert. Für Unternehmen gilt es also Arbeitsbedingungen zu optimieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, um optimale Leistungen von diesen abrufen zu können. Verf. erläutern die in diesem Zusammenhang bedeutenden gesetzlichen Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Abgrenzung von betrieblicher Gesundheitsförderung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. So stellt die betriebliche Gesundheitsförderung als Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Schnittstelle für das Zusammenwirken von unterschiedlichen Akteuren im Rahmen von Prävention, betrieblicher Eingliederung und Arbeitsschutz dar. (AGa)