Karriereentwicklung, Karriereübergänge und Karrierebeendigung im Leistungssport

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Bibliographische Detailangaben
Autor:Alfermann, Dorothee
Erschienen in:Lehrbuch Sportpsychologie
Veröffentlicht:Bern: Huber (Verlag), 2010, S. 173-195, Lit.
Format: Literatur (SPOLIT)
Publikationstyp: Sammelwerksbeitrag
Medienart: Gedruckte Ressource
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
Online Zugang:
Erfassungsnummer:PU201004003932
Quelle:BISp
TY  - COLL
AU  - Alfermann, Dorothee
A2  - Alfermann, Dorothee
DB  - BISp
DP  - BISp
KW  - Entwicklungspsychologie
KW  - Forschung, empirische
KW  - Hochleistungssport
KW  - Höchstleistung
KW  - Karriereplanung
KW  - Leistungsentwicklung
KW  - Leistungssteigerung
KW  - Modell
KW  - Persönlichkeit
KW  - Phasenstruktur
KW  - Sportlerkarriere
KW  - Sportpsychologie
LA  - deu
PB  - Huber
CY  - Bern
TI  - Karriereentwicklung, Karriereübergänge und Karrierebeendigung im Leistungssport
PY  - 2010
N2  - Karrieren im Leistungssport weisen ganz unterschiedliche Entwicklungen auf. Manche Karrieren enden vorzeitig, andere führen nicht in die höchste Leistungsklasse und wieder andere schaffen den Sprung in die nationale oder internationale Spitze. Diese Heterogenität der leistungssportlichen Entwicklung macht es notwenig, sich mit den förderlichen und hemmenden Bedingungen von sportlichen Karrieren zu beschäftigen. Unter anderem gilt es, die Frage zu beantworten, welche Einflussgrößen eine Hochleistungssport-Karriere begünstigen. Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen Erklärungsansätze und Modelle zur Entwicklung der leistungssportlichen Karriere. Verf. geht ausführlich auf das Phasenmodell der sportlichen Karriereentwicklung von John Salmela und das Modell der Expertiseentwicklung von Jean Côté ein. Es folgt eine kritische Betrachtung empirischer Befunde zu den Karriereübergängen im Leistungssport. Abschließend werden die Probleme und Herausforderungen thematisiert, die mit dem Karriereende verbunden sind. Messerschmidt
SP  - S. 173-195
BT  - Lehrbuch Sportpsychologie
M3  - Gedruckte Ressource
ID  - PU201004003932
ER  -