Abstract

Während die Wirkung gesundheitssportlicher Interventionsmaßnahmen auf verschiedene Gesundheits- und Verhaltensindikatoren der Teilnehmer - unter Einhaltung definierter Bedingungen - bereits weitgehend nachgewiesen werden konnten, wurden hingegen Aspekte des Managements und der Organisation solcher Programme bislang nur selten untersucht. Vor diesem Hintergrund wird im vorliegenden Beitrag ein Assessment- bzw. Evaluationsmodell vorgestellt, das nicht nur output und outcome von Interventionsmaßnahmen im Gesundheitssport berücksichtigt. Vielmehr werden außerdem - auf der Basis der Integration von Theorieansätzen und Indikatoren aus dem Bereich der betriebswirtschaftlichen Managementlehre - Aspekte des Management und der Organisation erfasst. Dieses Modell wurde für die Evaluation des Kooperationsprojekts "Fit und vital älter werden" entwickelt. Einleitung (gekürzt)