Abstract

Das Projekt "Frauen übernehmen die Führung - eine bewegende Allianz in Richtung Anhebung des Anteils der Frauen, die Führungspositionen im Deutschen Sport bekleiden" wurde 2001 an der Freien Universität Berlin gestartet. Ziel des Projektes war es, die Geschlechterverhältnisse in ehrenamtlichen Führungspositionen im Sport zu analysieren. Des Weiteren untersuchte man die Marginalisierung der Frauen und entwickelte ein Messsystem, anhand dessen man die Anzahl der Frauen in Führungspositionen in Sportverbänden testete. In diesem Band finden sich in den einzelnen Artikeln die Ergebnisse der jeweiligen Teilstudien. Hierzu zählen: 1. Pfister, Gertrud: "Frauen und Fürhungspositionen - Theoretische Betrachtungen", 2. Pfister, Gertrud: " Frauen als Führungskräfte im Sport - Internationale Tendenzen", 3. Radtke, Sabine: " Interviewstudie - Biographien von Frauen in ehrenamtlichen geschäftsführenden Positionen im Deutschen Sport", 4. Radtke, Sabine & Pfister, Gertrud: "Quantitative Untersuchung - Biographien von männlichen und weiblichen Geschäftsführern im Deutschen Sport", 5. Meck, Sabine & Pfister, Gertrud: "Organisatorische Analyse von ausgewählten Sportverbänden", 6. Radtke, Sabine: "Die Führung übernehmen? Das Führungspotential von ehemaligen Profisportlerinnen und -sportlern im Deutschen Sportsystem", 7. Radtke, Sabine: "Aufgabe von Führungspositionen. Eine geschlechterspezifische Analyse der Gründe für ein vorzeitiges Beenden der Karrieren von männlichen und weiblichen Führungskräften in Sportorganisationen ("Drop-Out-Untersuchung")", 8. Biskup, Claudia: "Evaluation der in der Praxis verwendeten Maßnahmen". (iwe; Inhaltsverzeichnis)