Abstract

Als Ziel ihrer Untersuchungen sieht Verf. die Erarbeitung der Persönlichkeitscharakteristik von Sportmanagern unter dem Aspekt jener Fähigkeiten, die in der Literatur als interpersonell beschrieben sind. Es geht um die Kennzeichnung des Typs der Persönlichkeit und des Temperaments, die Untersuchung des Niveaus der Angst, Aggressivität und Dominanz. Die dazu 1998 und 1999 in zwei Gruppen (1. Gruppe: 40 Personen, 9 Frauen und 31 Männer, 25 - 50 Jahre, Hochschulbildung; 2. Gruppe: 34 Personen, 8 Frauen und 26 Männer, 23 - 51 Jahre, Fachschulbildung) durchgeführten Erhebungen brachten folgende Ergebnisse: 1. Unter den Probanden (unabhängig von ihrer Ausbildung) ist eine Intensität der Persönlichkeiteigenschaften zu verzeichnen, die durch Psychologen als interpersonelle Fähigkeiten beschrieben werden, die Erfolg in der Arbeit bedingen; 2. Manager zeichnen sich durch einen starken Typ des Nervensystems aus. Es sind meistens aktive Personen mit großer Lebensenergie, Widerstandsfähigkeit bei schwierigen Situationen, sie arbeiten in Stresssituationen effektiv; 3. Sie sind kontaktfreudig, zeigen keine Tendenzen zu Angstreaktionen; 4. Das Aggressionsniveau ist etwas höher als das Dominanzniveau. Schnürer