Förderung beruflicher Handlungskompetenz: Arbeit an berufsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften und Effektivitätskriterien des Coachings
| Leiter des Projekts: | Kellmann, Michael (Universität Bochum / Fakultät für Sportwissenschaft / Arbeitsbereich Sportpsychologie, Tel.: 0234 32-28448, Michael.Kellmann at rub.de) |
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| Forschungseinrichtung: | Universität Bochum / Fakultät für Sportwissenschaft / Arbeitsbereich Sportpsychologie |
| Finanzierung: | Bundesinstitut für Sportwissenschaft (Aktenzeichen: 071634/06-07) |
| Format: | Projekt (SPOFOR) |
| Sprache: | Deutsch |
| Projektlaufzeit: | 11/2006 - 12/2007 |
| Schlagworte: | |
| Erfassungsnummer: | PR020070200130 |
| Quelle: | Jahreserhebung |
Zusammenfassung
Ziel des Projektes ist die Förderung bzw. Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenz von Trainern, die sich auf Persönlichkeitseigenschaften und Effektivitätskriterien des Coachings bezieht. Es werden Coaching-Module für Trainer konstruiert und erprobt. Aus der diagnostoschen Phase (Erfassung des Selbst- und Fremdbilds) resultierend, sollen einerseits theoretische Seminareinheiten, andererseits praktische Module für Kleingruppen konzipiert werden.
Die Unterziele des Projektes sind:
- Durchführung einer individuellen Trainerdiagnostik
- Persönliche Rückmeldung der Ergebnisse an die Trainer
- Arbeit an individuellen Schwachstellen
- Ermöglichen von Feedback seitens der Athleten und weiterer Seminarteilnehmer
- Erproben von Handlungsalternativen
- Erhöhung von Selbstreflexion.