Konflikte als Potenziale erleben : Bedürfnisse leben, Konflikte kreativ, konstruktiv, kommunikativ und sozial kompetent managen
Gespeichert in:
| Autor: | Quester, Josef |
|---|---|
| Erschienen in: | Ü-Magazin |
| Veröffentlicht: | 2014, 3, S. 16-18, Lit. |
| Format: | Literatur (SPOLIT) |
| Publikationstyp: | Zeitschriftenartikel |
| Medienart: | Gedruckte Ressource |
| Sprache: | Deutsch |
| ISSN: | 0945-4950, 1616-461X, 1868-7407 |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | |
| Erfassungsnummer: | PU201407006625 |
| Quelle: | BISp |
Abstract
In diesem Beitrag wird der Umgang mit Konflikten im Gruppentraining und –unterricht thematisiert. Auf der Basis eines Konfliktlösungsmodells skizziert Verf. Grundsätze eines bedürfnisorientierten Konfliktmanagements und stellt anhand eines Beispiels eine entsprechende Konfliktmoderation in vier Phasen dar. -phm-