Abstract

Für ihre herausragenden Leistungen werden Sportler vielfach bewundert, im betrieblichen Umfeld wird ihnen aber oft nur wenig zugetraut. Vorurteile sorgen immer wieder dafür, dass Personalverantwortliche einen großen Bogen um Leistungssportler machen. Sie lassen sich so die Gelegenheit entgehen, besondere Talente zu entdecken und gezielt zu fördern. Die hier vorgestellte empirische Untersuchung hat genauer unter die Lupe genommen, warum dies so ist. Verf.-Referat

Abstract

Although athletes are admired for their outstanding performances by a lot of people, companies often think that they are not very capable. Due to prejudices personnel managers often give them a wide berth. By doing so they pass up the opportunity to discover and to promote special talents in a purposeful manner. It is the goal 01 the empirical study presented in this article to have a eloser look at the reasons for this phenomenon. Verf.-Referat