Abstract

In diesem Artikel geht es vor allem um Massnahmen zur Foerderung der Gesundheit und um Stressverarbeitung, besonders im Zusammenhang mit beruflicher Faehigkeit. Auf Grund der zunehmenden Haeufigkeit stressbedingter Erkrankungen und der extrem hohen Kosten fuer die Krankenversicherung haben mehr und mehr Gesellschaften koerperliche Trainingsprogramme eingesetzt, um die negativen Konsequenzen der Konfrontation mit Stress zu bekaempfen. Valerie Sutherland and Cary Cooper untersuchen zunaechst Stress Training koerperliche Fitness und Gesundheits-Krankheits-Relationen. Danach betrachten sie die Mechanismen, die mit Training und koerperlicher Fitness bei der Stresskontrolle und- bewaeltigung verbunden sind und bieten einen Ueberblick ueber die empirischen Daten. Dieser Artikel beleuchtet die Untersuchungen zum Einfluss von >corporate< systematischen Trainingsprogrammen, Bewertung von Nutzen und Kosten (im Hinblick auf Kuendigungshaeufigkeit (Stellenwechsel), Fehlzeiten, Arbeitseinsatz und zudem werden Schlussfolgerungen fuer zukuenftige Massnahmen gezogen, z.B. wird in der >Tenneco Corporation< festgestellt, dass die Wahrscheinlichkeit einer dauerhaften Taetigkeit signifikant groesser war bei den Angestellten, die sich an einem regelmaessigen Trainingsprogramm beteiligten, als bei denen, die nicht teilnahmen. Verf.-Referat