Soziologische Faktoren der Motivation der Arbeitshaltung ehrenamtlicher Trainer und Übungsleiter
Autor: | Petrak, Borivoj; Klein, Michael |
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Erschienen in: | Leistungssport |
Veröffentlicht: | 8 (1978), 2, S. 173-179, Lit. |
Format: | Literatur (SPOLIT) |
Publikationstyp: | Zeitschriftenartikel |
Medienart: | Elektronische Ressource (online) Gedruckte Ressource |
Sprache: | Deutsch |
ISSN: | 0341-7387 |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | |
Erfassungsnummer: | PU197905009232 |
Quelle: | BISp |
Abstract
Verf. berichten ueber Sekundaeranalyse von 1970 in der CSSR erhobenen Daten unter organisationssoziologischer Fragestellung: Was veranlasst ehrenamtliche Trainer zur Aufnahme/Beibehaltung/Wiederaufnahme ihrer Taetigkeit? Die empirischen Daten (1363 Maenner und Frauen aller Trainerqualifikationen in den 30 Hauptsportarten der CSSR) wurden vornehmlich nach Systembedingungen der Vereine gruppiert. Durch Faktorenanalyse wurden aus 14 Variablen 5 komplexe Faktoren gewonnen. Die groesste Bedeutung fuer die Stabilitaet der Trainertaetigkeit hat die Zufriedenheit mit dem unmittelbaren Sportbetrieb. Den naechstgroessten Einfluss haben die oekologischen und urbanen Bedingungen. Es wird geschlossen, dass die Frage nach Kontext- und Systembedingungen der Trainertaetigkeit aufschlussreicher ist als die Frage nach Persoenlichkeitseigenschaften der Trainer. Richartz