Abstract des BISp

DIE VORLIEGENDE STUDIE BESCHAEFTIGT SICH MIT DER BEDEUTUNG DES MANNSCHAFTSZUSAMMENHALTS FUER DEN ERFOLG EINES TEAMS. VERF. GIBT EINE DEFINITION DES BEGRIFFS GRUPPENZUSAMMENHALT, VERMITTELT BISHERIGE UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE UND LIEFERT ANWEISUNGEN FUER WEITERE FORSCHUNGSARBEITEN. ALLERDINGS WIRD NICHTS UEBER DAS ZUSTANDEKOMMEN DER MANNSCHAFTSGESCHLOSSENHEIT GESAGT, DA DIESER PROZESS NOCH NICHT HINREICHEND ERFORSCHT WURDE. DIE VERBINDUNG DES EINZELNEN MIT DER GRUPPE WIRD BESTIMMT DURCH: 1. DIE MOTIVATIONSBASIS DER BEZIEHUNG, 2. DIE ERFOLGSERWARTUNG IN DER GRUPPE, 3. DIE BESONDERHEITEN DER MANNSCHAFT UND 4. DIE QUALITAET DER EIGENEN LEISTUNG. DIE GENANNTEN FAKTOREN SIND DEM THEORETISCHEN MODELL CARTWRIGHTS ENTNOMMEN. DIE FOLGEN DER MANNSCHAFTSKOHAERENZ SIND: DIE FAEHIGKEIT DES TEAMS, SEINE MITGLIEDER UEBER LAENGERE ZEIT ZUSAMMENZUHALTEN, ZU BEEINFLUSSEN UND ZU HAEUFIGER TEILNAHME UND LOYALITAET ZU BEWEGEN. ANDERE AUSWIRKUNGEN SIND SELBSTSICHERHEIT UND SELBSTSCHAETZUNG DER SPIELER. DIE UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE ZEIGEN, DASS DER ERFOLG EINE GRUNDLEGENDE VORAUSSETZUNG FUER DEN ZUSAMMENHALT IST. DIE OBEN GENANNTEN CHARAKTERISTIKA WERDEN DURCH WIEDERHOLTE NIEDERLAGEN ZERSTOERT. NIEPELT